Tại hội thảo khoa học về đổi mới ở TP HCM ngày 31/10, cựu Chủ tịch UBND TP HCM Nguyễn Thành Phong cho rằng đột phá thể chế không chỉ nằm ở việc hoàn thiện cơ chế, chính sách mà còn phải đi kèm năng lực tổ chức thực thi. Theo ông, thành phố đã trải qua ba giai đoạn đổi mới, từ giải phóng nguồn lực đến tăng trưởng dựa trên năng suất và đổi mới sáng tạo. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng bình quân được ông nhận định đã giảm dần từ năm 2011.
Ông Phong chỉ ra ba rào cản lớn gồm thể chế, hạ tầng và kết nối, đổi mới sáng tạo cùng chất lượng nguồn nhân lực. Trong đó, thể chế được xem là điểm nghẽn cần ưu tiên tháo gỡ. Một thông điệp nghe có vẻ quen thuộc nhưng vẫn đáng suy ngẫm: Chính sách có thể được thiết kế rất đẹp, song hiệu quả cuối cùng vẫn nằm ở khâu thực hiện.
Đáng chú ý, ông Nguyễn Thành Phong từng bị Bộ Chính trị kỷ luật cảnh cáo vào tháng 7/2022 và tháng 5/2024 liên quan đến những vi phạm trong thời gian lãnh đạo TP HCM. Ông cũng bị cho thôi chức Ủy viên Trung ương Đảng vào tháng 10/2022. Vì vậy, phát biểu về năng lực thực thi của cựu lãnh đạo này cũng khiến người đọc có thêm góc nhìn đáng chú ý về khoảng cách giữa chủ trương, trách nhiệm và kết quả thực tế.
https://www.facebook.com/share/p/1C54ThAW5o/
