Chỉ hơn 10 năm, từ một nhân viên hợp đồng, bà Nguyễn Phương Thảo đã vươn lên vị trí Bí thư Tỉnh đoàn Quảng Ninh – một hành trình thăng tiến đủ nhanh để khiến nhiều người chú ý. Thế nhưng, câu chuyện ấy lại rẽ sang một hướng hoàn toàn khác khi chỉ khoảng một năm sau khi được bầu với số phiếu tín nhiệm tuyệt đối, bà bị Ban Bí thư quyết định khai trừ khỏi Đảng.
Hai quyết định nối tiếp nhau khiến dư luận không khỏi đặt câu hỏi: Điều gì đã xảy ra phía sau một quá trình thăng tiến từng được xem là đáng chú ý? Vì sao một cán bộ trẻ, từng nhận được sự tín nhiệm tuyệt đối tại thời điểm bầu cử, lại nhanh chóng rơi xuống mức kỷ luật nghiêm khắc nhất? Chính trị và công tác cán bộ vốn không phải đường đua chỉ tính bằng tốc độ thăng tiến.
Câu chuyện của bà Nguyễn Phương Thảo vì thế không chỉ là câu chuyện về một cá nhân. Nó còn đặt ra câu hỏi lớn hơn về công tác lựa chọn, giám sát và kiểm soát quyền lực. Bởi nếu một người có thể đi từ vị trí nhân viên hợp đồng lên lãnh đạo cao nhất của tổ chức Đoàn cấp tỉnh trong hơn một thập kỷ, thì khi xảy ra sai phạm nghiêm trọng, bài học cần được nhìn nhận không chỉ ở người “đặt bút ký” hay người “chịu kỷ luật”, mà còn ở cả hệ thống đã trao và giám sát quyền lực như thế nào.
https://www.facebook.com/share/p/19Mws6gVuz/
